Дефицит и высокая текучка кадров в агрокомпаниях - основные темы обсуждения на IV Аграрной HR-конференции 15 марта 2018 г.

Современная агрономия: прозрачная, управляемая и прогнозируемая

Подробнее

Подробнее

"ПроАгро Груп" продолжает серию уже традиционных профессиональных конференций для специалистов агрокомпаний. 15 марта 2018 г. в Киеве пройдет уже четвертая ежегодная Аграрная HR-конференция.

На наших глазах аграрная отрасль трансформируется в высокотехнологичную, этот процесс требует новых подходов к организации труда, к подбору, обучению и удержанию кадров. К сожалению, на протяжении многих лет труд в сельском хозяйстве не считался престижным и аграрная сфера значительно отстала в формировании привлекательного имиджа. Учитывая углубляющийся дефицит качественных аграрных кадров в Украине и растущую роль HR-служб в управлении агрокомпаниями, в этом году мы хотели бы сосредоточиться на сугубо практических вопросах: поиску, мотивации и удержанию работников, разрешению внутренних производственных конфликтов и успешном опыте HR-служб агрокомпаний по управлению этими процессами. В рамках обсуждения актуальных тем участники конференции смогут поделиться своим опытом в вопросах внешних коммуникаций агрокомпаний, работы с поставщиками, владельцами паев и местным населением.

Итак, на IV Аграрной HR конференции будут рассмотрены следующие темы, актуальные для украинских агрокомпаний:

• Особенности рекрутинга в АПК. Современные методы подбора персонала: онлайн и офлайн практики. Расставляем приоритеты в требованиях
• Сотрудничество с государственными службами по привлечению работников в агрокомпании
• Особенности сезонного найма работников
• Мотивация и вовлеченность сотрудников. Нефинансовые методы мотивирования при ограниченном бюджете. Комплексные мотивационные программы в агрокомпаниях
• Дефицит и текучесть кадров. Анализ причин и поиск путей их снижения. Автоматизация производственных процессов как один из способов решения проблемы кадрового дефицита
• Производственные конфликты в агрокомпаниях. Причины возникновения, стратегии поведения в конфликте и инструменты его разрешения. Как помогать сотрудникам договариваться?
• Работа с персоналом в свете усиления требований к соблюдению трудового законодательства
• Компетенции сотрудников. С какого уровня ответственности оценка персонала крайне важна? Различные практики оценки персонала на предприятиях АПК
• Обучение персонала. Семинары и тренинги - что еще? Как оценить актуальность? Самостоятельная организация, внутренний коучинг. Оценка результатов для работников
• Прогнозирование HR-процессов на предприятии
• HR как координатор проектов. HR-менеджер - универсальный специалист. Участие в управлении агрокомпанией. Как вырасти из отдела кадров в полноценную HR-службу?
• PR в помощь HRM. Создание позитивного имиджа работодателя и стимулирование лояльности сотрудников
• Расширение HR-функции: участие HR в социальных проектах компании, внешние коммуникации. Работа с поставщиками сырья, владельцами земельных паев, местным населением

Как проходила Аграрная HR конференция в прошлом году, можно посмотреть по ссылке. В текущем году, следуя традиции, в качестве спикеров мы также планируем пригласить практиков - руководителей HR-отделов агрокомпаний. Аграрная отрасль имеет свои специфические особенности, поэтому обмен сугубо практическим опытом аграрных HR-специалистов крайне важен.

Компания "ПроАгро Груп" ждет Вас в Киеве 15 марта 2018 г. на IV Аграрной HR конференции!

По вопросам участия в работе наших мероприятий, партнерских программ, организации доклада и размещения рекламы обращайтесь в Информационную компанию “ПроАгро”:

• тел./факс: (+38 044) 248-02-67, (+38 067) 243-38-03
• e-mail: info@proagro.com.ua, event@proagro.com.ua
• сайт конференции: http://www.proagro.com.ua/events/hr2018/