1. Главная
  2. АгроScanner
  3. Чехия отрывает наших рабочих с руками.

Чехия отрывает наших рабочих с руками.
Современная агрономия: прозрачная, управляемая и прогнозируемая

CHehiya-i-Ukraina 31.01.18 Ежедневно количество вакансий для украинцев за рубежом увеличивается. Недавно руководство Чехии сообщило о расширении квот на работу для иностранцев до 20 тысяч.
Также ранее в Чехии упростили процедуру трудоустройства и получения виз рабочим из Украины.
Этим способом местная власть старается завлечь в Чехию побольше аграриев, строителей, и даже айтишников. Такое положение дел всполошило отечественных работодателей, ведь в нашей стране не хватает кадров.
А если сельхозрабочие уедут за высокими заработными платами в Чехию, то такая ситуация угрожает срывом посевной кампании.
Рекрутеры утверждают, что причина для беспокойства действительно есть. К примеру, на вебсайте work.ua каждый месяц появляется около 300 вакансий в Чехии. Стоит обратить внимание, что 300 вакансий - это не значит 300 рабочих мест, это намного больше - на одну вакансию могут нанять несколько рабочих.
"Сотрудники в различных сферах ценятся нашими работодателями. Отрасли производства давно ощущают нехватку рабочих рук, особенно квалифицированных рабочих. Строители остро ощущают нехватку каменщиков и штукатуров. IT-отрасль Украины, планирующая рост на 30% в 2018 году, делиться сотрудниками с Чехией точно не желает", - подчеркнула hr-эксперт Т.Пашкина.
Единственной возможностью удержать в стране рабочих - рост окладов. Но все равно уровень зарплат в Украине не дотягивает до зарубежного уровня. В зависимости от отрасли зарплата может различаться, но в Украине нет профессии, оплачиваемой лучше, чем за границей - уровень зарплат за рубежом в несколько раз выше.
"Заработная плата для рабочих в Чехии (работа на автозаводе, в поле, складах) находится в пределах 75-100 крон за час. Сварщики, слесари, аграрии получают 120-170 крон за час работы. Вполне разумно было бы в Украине увеличить зарплаты людям, занимающимся сельским хозяйством, так как у нашей страны потенциал в разы выше, чем у стран ЕС и эффект роста экономики был бы значительным", - пояснила руководитель трудового агентства Travel Service А.Недбайло.
Желание украинцев уехать на работу за рубеж находится на высоком уровне. Согласно данным исследования аналитцентра вебпортала HeadHunter, почти каждый 6-й житель Украины думает поехать работать за рубеж.
"Если речь идет о рынке телекоммуникаций, то нехватка уже ощущается, отток сотрудников усугубит нехватку. Необходимо срочно повышать заработные платы, увеличивать цены для потребителей либо уменьшать налоги для отрасли", - отметил руководитель Интернет-ассоциации А.Федиенко.
Самый высокий риск, который ожидает наших соотечественников за рубежом - мошенники и посредники-однодневки. Большая часть чешских предприятий обращаются за услугами к посредникам, предоставляющим лизинг по персоналу и берущим на себя все заботы по оформлению документов и проживанию рабочих. Поэтому очень важно найти честного посредника с нормальной репутацией.
Как пояснил руководитель профобъединения Трудовая Солидарность В.Махинько, довольно часто наши соотечественники добираются в Чехию через Польшу. Или же устраиваются на работу в Польше, а затем отправляются в Чехию в рабочую командировку. Так как до сих пор устроиться в Чехии на работу сразу не так просто.
Такого рода трудовые поездки часто заканчиваются депортацией в Украину.
"Посредники, предлагающие отличные условия работы, берут 100-350 евро. Часто посредники исчезают после того, как получили деньги. Либо же людей депортируют на родину и не выплачивают заработную плату. В Чехии нет легальной работы "по биопаспорту", - подчеркнула А.Недбайло.

Аграрник / Новости

Читать в первоисточнике

© ООО "Агро Онлайн", 2025, support@agro-online.com | Оферта